Inventario y expediente

La IA que ya tienes, en regla.

Miramos qué herramientas con IA usas ya, te decimos qué te exige la ley con cada una y te dejamos la documentación hecha.

Test gratuito de 10 preguntas
Esquema de un proceso: pasos conectados por líneas, con dos puntos de control marcados en cobre.

Qué alcance tiene Documentamos, no certificamos. No es un sello ni una certificación de toda la empresa.

De quién es el expediente El expediente es tuyo. Se entrega completo y editable, no como un servicio que hay que renovar para poder leerlo.

Dónde está el límite Con un abogado cuando hace falta. Lo que hay que interpretar legalmente lo pasamos a un despacho, y te decimos cuál.

¿Te afecta?

Si usas IA, la ley ya te toca.

No hace falta fabricarla: basta con usarla. Estos son los casos que vemos en casi todas las pymes.

En vigor

El equipo usa ChatGPT o Copilot

Hay que formarlo: qué hace la herramienta, en qué falla y qué datos no darle.

En vigor

Atiendes clientes con un chatbot

Quien habla con él tiene que saber que no es una persona.

Prohibido

IA que lee las emociones del personal

Aquí no basta con documentarlo: hay que dejar de hacerlo.

Alto riesgo

IA para seleccionar o evaluar personal

Exige supervisión humana, registros y documentación del sistema.

¿No sabes en qué punto estás?

10 preguntas, 2 minutos y una puntuación al final. Gratis.

Hacer el test del AI Act

No todo lo que se automatiza es IA.

Sí entra en el reglamento

Cuando hay un modelo decidiendo

Un modelo que lee un pedido en PDF, un asistente que contesta a clientes o una herramienta que puntúa currículums. Aquí hay obligaciones.

No entra en el reglamento

Cuando solo se ejecutan reglas

Conectar el ERP con el CRM, mover un fichero o montar un informe cada lunes. Es la mayor parte de una automatización y no genera ninguna obligación.

El calendario real

Qué te obliga, y desde cuándo.

Lo primero que hace el inventario es decir en qué punto de este calendario estás tú.

  1. En vigor

    Febrero de 2025

    Hay usos de IA directamente prohibidos, y obligación de formar a quien la usa.

    Se resuelve con la revisión de usos prohibidos.

  2. En vigor · te afecta

    Agosto de 2026

    Hay que avisar de que detrás hay una IA y marcar el contenido que genera.

    Es la que alcanza a casi cualquier pyme, y ya ha pasado.

  3. Por llegar

    Diciembre de 2027

    Las obligaciones para usos de alto riesgo: selección de personal, crédito, educación y otras decisiones críticas.

    Solo te afecta si usas IA para contratar personal, dar crédito o decidir cosas críticas.

  4. Por llegar

    Agosto de 2028

    IA metida dentro de productos que ya tienen normativa propia.

    Solo te afecta si tu producto ya lleva marcado CE.

Este calendario es una guía de trabajo, no asesoramiento jurídico. Las fechas y su alcance exacto se confirman caso por caso, y lo que es interpretación legal se deriva a un despacho.

Qué hacemos

Cuatro trabajos, y se pueden contratar por separado.

No hace falta empezar por el más grande. La mayoría empieza por el inventario y decide después con los datos delante.

Trabajo 01

Revisión de usos prohibidos

Miramos qué herramientas de IA tienes en marcha y señalamos las que la ley prohíbe directamente. Es lo más rápido y lo más urgente, porque eso lleva en vigor desde 2025.

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Trabajo 02

Inventario y clasificación

La lista completa de herramientas con IA que estás usando, incluidas las que nadie apuntó en ningún sitio, con su nivel de riesgo y qué te obliga cada una.

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Trabajo 03

Documentación de un sistema

El expediente técnico de un sistema concreto: qué hace, con qué datos, qué controles tiene y quién responde de cada decisión.

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Trabajo 04

Mantener los papeles al día

La documentación caduca sola: cambia la herramienta, cambia el proveedor, cambia la norma. Esto la mantiene viva en vez de dejarla quedarse vieja.

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Siguiente paso

Empecemos por saber qué IA tienes en marcha.

El inventario sale de una conversación de una hora con quien conoce las herramientas. Si prefieres empezar por tu cuenta, haz el test gratuito.

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O escríbenos a info@escalatech.es.